منح قانون التأمينات الاجتماعية الجديد ، جميع الأطراف مزايا عديدة. وحدد شروط الخروج « وصول سن الموظف 50 سنة كحد أدني ، وعدم وقوع أي إجراء تأديبي ، وتوافر مدة الاشتراك بتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ( 50% من أجر الموظف )». وألا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدني للمعاش ، وتسوية كل الحقوق التأمينية للعامل ، وأن يساوي أجر الاشتراك التأميني65% من الحد الأدني للمعاش.